Produkte und Fragen zum Begriff Remuneration:
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The Future of Corporate Globalization , Paradigms are shifting. The capitalist market model, or extended order , whose globalization forces support the business methods of multinational corporations, is giving way to the Global Village model-one of justice, virtue, stability, and national sovereignty. Sullivan contends that by creating conditions for opposition, globalization may be dooming itself. Here he explains the shifting paradigm and considers its likely impact on corporate conduct. Companies ignoring the growing chorus of discontent with globalization do so at their peril. But those who adapt to new realities will not merely survive-they will prosper. This book details the adaptations that corporations need to implement to safeguard their roles in the future: . Corporate governance bodies will increasingly include NGO representatives and employees. . Justice, stability, virtue, and national cultural identity will become corporate goals, alongside the profit motive. . Customer relationships will become enriched by mutual obligations and trust. . Risky global corporate strategies will have less appeal than more stable avenues of action. . Employee relations will increasingly take into account workers' growing desire for meaningful labor whose rewards entail more than financial remuneration. . Managers will become more like public servants and less like independent agents. The persistence of these trends-accelerated by the growing power of the Internet to bring far-flung activists together in pursuit of common goals-threatens the existing order as never before. , > , Erscheinungsjahr: 20020330, Produktform: Leinen, Beilage: HC gerader Rücken kaschiert, Autoren: Sullivan, Jeremiah J., Seitenzahl/Blattzahl: 270, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Industries / General, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Einzelne Wirtschaftszweige, Fachkategorie: Industrien und Branchen, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bloomsbury 3PL, Länge: 240, Breite: 161, Höhe: 19, Gewicht: 575, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Subject Heading Description 1: BUSINESS & ECONOMICS / Accounting / General Subject Heading Description 2: HISTORY / General EAN: 9781021496935 ISBN-10: 1021496936 Publisher Imprint: Legare Street Press Publication Date: 072023 Contributor 1: Healy, Paul M Title: The Effect of Accounting Procedure Changes on Executive Remuneration Binding Type: PF Content Language Code: ENG Pages: 0038 Description: Discover the captivating world of The Effect of Accounting Procedure Changes on Executive Remuneration, a BUSINESS & ECONOMICS / Accounting / General that falls under the HISTORY / General category. This PF-formatted gem, contributed by Healy, Paul M and published by Legare Street Press, promises an immersive experience for readers. With 0038 pages of engaging content, The Effect of Accounting Procedure Changes on Executive Remuneration explores. The ENG language adds a unique flavor to the narrative, making it accessible to a wide audience.
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Loh, Oun Hean: Human Resource Management in Singapore - The Complete Guide, Volume A: Employment Management
Human Resource Management in Singapore - The Complete Guide, Volume A: Employment Management , Human Resource Management in Singapore - The Complete Guide covers a wide spectrum of human resource management topics in five volumes: Employment Management, Work and Remuneration, Employee Benefits, Performance and Development, and Employee Conduct and Relations. In every chapter, the WHY, WHAT and HOW are presented lucidly. The books are a must-have GPS for any human resource practitioner in Singapore. Students, academics and bosses into human resource management as well as overseas human resource practitioners will also find the books helpful and instructive. Volume A on Employment Management explains the differences between contract of service and contract for service and the various types of employment and engagement of services, including permanent employment, term contract, re-employment, part-time employment and casual work. Key employment terms including probation, notice period and non-compete agreements are discussed. A clear execution guide is given on recruitment and selection, as well as managing the different forms of employment exit, including resignation, contract expiry, contractual termination, dismissal due to misconduct, vacation of office, frustration of contract, retirement, retrenchment and medical boarding out. Staff transfer and secondment, as well as legal transfer of employment are also covered. Readers will find the 11 chapters easily comprehensible and packed with invaluable insights to guide them to make good decisions on manpower resourcing and managing employment. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Female Cultural Production in Modern Italy , This book is the first critical interdisciplinary examination in English of Italian women¿s contributions to intellectual, artistic, and cultural production in modern Italy. Examining commonalities and diversities from the country¿s Unification to today, the volume provides insight into the challenges that Italian women engaged in cultural production have faced, and the strategies they have deployed in order to achieve their objectives. The essays address a range of issues, from women¿s self-identification and public ownership of their professional roles as laborers in the intellectual and cultural realm, to questions about motherhood and financial remuneration, to the role of creative foreign women in Italy. Through critical analysis and direct testimony from new and typically marginalized voices, including an Arab-Italian writer, an Italian-Dominican filmmaker, and a transgender activist, new forms of ongoing struggle emerge that redefine the culturally diverse landscape of femaleintellectual and creative production in Italy today. The volume rethinks a solely national ¿Made in Italy¿ reading of the subject of female intellectual labor, demonstrating instead the wide network of influences and relationships that have existed for Italian women in their professional aspirations. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 113.40 € | Versand*: 0 € -
Arbeitspflicht und Vergütungsrisiko in Zeiten der Pandemie. , »Obligation to Work and Risk of Remuneration in Times of Pandemic. A Comparative Legal Analysis of the Impacts of Infection, Suspected Infection and Increased Health Risks on Employment Relations«: This study examines the impact of a coronavirus infection, a suspected infection or an increased health risk due to the COVID-19-pandemic on the employment relationship by comparing German and French labor law. In addition to questions of continued payment of wages or compensation for loss of earnings, issues of occupational health and safety and data protection law are examined. Emphasis is also put on remote work and the possibility of its unilateral introduction. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230322, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht#376#, Autoren: Bleckmann, Lena, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 524, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Workplace Culture, Keyword: Frankreich; Infektionsschutz; Gesundheitsuntersuchungen; Arbeitsunfähigkeit; Krankheit; Leistungsstörung; Homeoffice; Entgeltfortzahlung; Gesundheitsdaten; Arbeitsschutz, Fachschema: Arbeitsorganisation~Rechtsvergleich~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Arbeitszeit, Fachkategorie: Rechtsvergleichung~Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht, Arbeitszeitrecht, Region: Frankreich~Deutschland, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsmodelle und -praxis, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Länge: 236, Breite: 162, Höhe: 32, Gewicht: 872, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,
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Contemporary Issues in the Post-Crisis Regulatory Landscape , The book deals with contemporary issues in financial regulation, given the post-crisis regulatory landscape. The major idea put forward is that rampant corruption and fraud in the financial sector provide the main justification for financial regulation. Specific issues that are dealt with include the proposition that the Efficient Market Hypothesis was both a cause and a casualty of the global financial crisis. The book also examines the regulation of remuneration in the financial sector, credit rating agencies and shadow banking. Also considered is financial reform in Iceland and the proposal to move away from fractional reserve banking to a system of sovereign money. A macroeconomic/regulatory issue that is also considered is quantitative easing and the resulting environment of ultra-low interest rates. , >
Preis: 153.08 € | Versand*: 0 € -
Müller, Marvin: The Effectiveness and Remuneration of the Board of Directors. A Critical Analysis of the Corporate Governance Codes in the UK and Germany
The Effectiveness and Remuneration of the Board of Directors. A Critical Analysis of the Corporate Governance Codes in the UK and Germany , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 18.95 € | Versand*: 0 € -
Sustainable Finance in Europe , This second edition brings together the views of expert academics and practitioners on the latest regulatory developments in sustainable finance in Europe and includes 5 new chapters on sustainable remuneration, reporting, lending, green monetary policy and ESG. The volume includes a wide range of cutting-edge issues, which relate to three main themes along which the volume is structured: (1) corporate governance; (2) monetary policy and financial stability ; and (3) financial markets. With individual contributions deploying different methods of analysis, including theoretical contributions on the status quo of macro-financial research as well as law and economics approaches, the collection encourages interdisciplinary readership and will appeal to those researching capital markets law, European financial law, and sustainable finance, as well as practitioners within the finance industry. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 173.32 € | Versand*: 0 € -
Effiong, Micah: Organizational commitment and employee performance. Factors that promote positive motivational behavior among the employees
Research Paper (undergraduate) from the year 2017 in the subject Leadership and Human Resources - Leadership, grade: A, , course: Business Administration, language: English, abstract: The purpose of this study is to examine the relationship between organizational commitment, moral or affective commitment, calculative or continuance commitment and normative commitment and job performance. The population of the study is made up of 300 academic and non-academic staff of Ritman University, Ikot Ekpene, Akwa Ibom State. The paper used purposive sampling for the selection of the respondents. Questionnaires were distributed to the respondents for statistical analysis. The study utilized linear correlation coefficient to analyze the data collected. The study revealed a number of findings including: there is a significant correlation between organizational commitment and employee performance, there is a significant correlation between moral or affective commitment and job performance, there is statistically significant correlation between continuance commitment and job performance. Based on the findings, some recommendations were made most importantly: Nigeria University should lay more emphases on the provision of social responsibility to its workers, owners, society and other stakeholders. Finally, the success or failure of any organization depends on its workforce. Adequate motivation and remuneration boost the employee moral to work harder towards achieving or accomplishing challenging task or goals. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 27.95 € | Versand*: 0 € -
Wolstenholme, Edward Parker: The Conveyancing and Law of Property Act, 1881, and the Vendor Purchaser Act, 1874. With Notes. And forms and Precedents Adapted for Use Under the Act. Also the Solicitors Remuneration Act, 1881
The Conveyancing and Law of Property Act, 1881, and the Vendor Purchaser Act, 1874. With Notes. And forms and Precedents Adapted for Use Under the Act. Also the Solicitors Remuneration Act, 1881 , Reprint of the original, first published in 1882. , Radlager, -naben & Buchsen > Federung & Lenkung
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Female Cultural Production in Modern Italy , This book is the first critical interdisciplinary examination in English of Italian women¿s contributions to intellectual, artistic, and cultural production in modern Italy. Examining commonalities and diversities from the country¿s Unification to today, the volume provides insight into the challenges that Italian women engaged in cultural production have faced, and the strategies they have deployed in order to achieve their objectives. The essays address a range of issues, from women¿s self-identification and public ownership of their professional roles as laborers in the intellectual and cultural realm, to questions about motherhood and financial remuneration, to the role of creative foreign women in Italy. Through critical analysis and direct testimony from new and typically marginalized voices, including an Arab-Italian writer, an Italian-Dominican filmmaker, and a transgender activist, new forms of ongoing struggle emerge that redefine the culturally diverse landscape of femaleintellectual and creative production in Italy today. The volume rethinks a solely national ¿Made in Italy¿ reading of the subject of female intellectual labor, demonstrating instead the wide network of influences and relationships that have existed for Italian women in their professional aspirations. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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